Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!HR specialista
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného HR specialistu, který se připojí k našemu týmu. Jako HR specialista budete hrát klíčovou roli při řízení lidských zdrojů v naší organizaci. Vaším hlavním úkolem bude zajistit, aby naše personální procesy byly efektivní, spravedlivé a v souladu s legislativou. Budete úzce spolupracovat s vedením společnosti a dalšími odděleními, abyste zajistili, že naše personální strategie podporují obchodní cíle.
Vaše odpovědnosti budou zahrnovat nábor nových zaměstnanců, organizaci školení a rozvoje, správu pracovních smluv a zajištění souladu s pracovním právem. Budete také zodpovědní za vytváření a implementaci politik a postupů, které podporují pozitivní pracovní prostředí.
Ideální kandidát by měl mít silné komunikační schopnosti, schopnost řešit problémy a hluboké znalosti v oblasti lidských zdrojů. Pokud máte vášeň pro práci s lidmi a chcete přispět k růstu a úspěchu naší společnosti, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řízení náborového procesu od inzerce po výběr kandidátů.
- Organizace školení a rozvojových programů pro zaměstnance.
- Správa pracovních smluv a personální dokumentace.
- Zajištění souladu s pracovním právem a interními politikami.
- Podpora vedení při řešení personálních otázek.
- Vytváření a implementace HR strategií a postupů.
- Monitorování a zlepšování zaměstnanecké spokojenosti.
- Řešení konfliktů a podpora pozitivního pracovního prostředí.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 2 roky zkušeností na podobné pozici.
- Znalost pracovního práva a HR procesů.
- Výborné komunikační a organizační schopnosti.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Zkušenosti s HR softwarem jsou výhodou.
- Schopnost řešit problémy a rozhodovat se.
- Pozitivní přístup a orientace na výsledky.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem zaměstnanců?
- Jak byste řešili konflikt mezi zaměstnanci?
- Jaké HR nástroje nebo software jste používali?
- Jaké kroky byste podnikli pro zlepšení zaměstnanecké spokojenosti?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s pracovním právem?
